Šeštadienis 31
Liepa 2010
211 diena | liko 154 dienų | 30 savaitė
“Kai nebegalime keisti situacijos, mums kyla iššūkis keistis patiems. ”
Viktor Frankl
360º grįžtamojo ryšio vertinimas
Jei siekiate nedidelių pokyčių, keiskite savo elgseną, jei norite ženklaus žengimo į priekį, keiskite savo paradigmas.
Asmeninio efektyvumo vertinimas
„FranklinCovey“ 360º Profilio vertinimas suteikia galimybę įvertinti darbuotojų efektyvumą ir mokymų poreikius siekiant nustatyti kokių mokymų programų jiems reikia, kaip įgyvendinti tokius mokymus ir gauti maksimalią investicijų grąžą. Profiliai yra pagrindinis elementas siekiant maksimaliai išnaudoti savo investicijas į mokymus — individualios ataskaitos ir veiksmų planai padeda pačiam asmeniui ne tik suvokti tai, kas yra dėstoma, bet taip pat ir keisti savo elgseną. Be to, atskiri profiliai gali būti apjungti į bendrąjį bendrovės profilį, kas suteikia komandai informaciją, reikiamą siekiant ilgalaikės sėkmės.