Lyderystė: puikūs lyderiai, komandos ir rezultatai

Išskirtiniai lyderiai geba veiksmingai suderinti XXI a. vadovui reikalingus įgūdžius ir pamatinius vadovavimo principus, kurie niekada nesikeičia. Ši tęstinė FranklinCovey lyderystės programa padės vadovams padidinti savo įtaką ir patikimumą, pagerinti veiklos vykdymo procesus, ugdyti talentus, sustiprinti darbuotojų motyvaciją ir įsitraukimą. 


 

Detalus programos
aprašymas




Programai sujungia keturis esminius puikių lyderių principus:

  • Įkvėpkite pasitikėjimą.
    Įtakos ir asmeninio patikimumo stiprinimas.
  • Išaiškinkite tikslą.
    Bendros vizijos, aiškių, strategiškai ir finansiškai pagrįstų tikslų formavimas.
  • Suderinkite sistemas.
    Vykdymo kultūra, komandos formavimas, darbo procesų gerinimas ir klientų lojalumo didinimas.
  • Atskleiskite talentą.
    Komandos ugdymas, darbuotojų talento atskleidimas ir įsitraukimo stiprinimas

Rekomenduojamas saviugdos procesas

  • 360° lyderystės kompetencijų vertinimas, 
  • 2–3 dienų mokymų sesija,
  • 3 mėnesių taikymo programa (Leadership contract),
  • atskaitingumo ir koučingo sesijos,
  • pakartotinis 360° vertinimas,
  • rezultatų aptarimo bei tolimesnės saviugdos uždavinių sesija.

Investicija

Dalyvaujant 2 d. atvirųjų mokymų programoje:

  • 545,00 /žm. + PVM, kai dalyvauja 1 atstovas iš organizacijos.
  • 490,00 /žm. + PVM, kai dalyvauja 2 ir daugiau.

Į atvirojo seminaro kainą yra įskaičiuotas 360º grįžtamojo ryšio vertinimas prieš mokymus, originali FranklinCovey metodinė mokymų medžiaga, pietūs ir kavos pertraukėlės mokymų metu.

Dėl vidinių mokymų jūsų organizacijoje susisiekite
info@franklincovey.lt arba +370 656 49496.