Kaip priimti ir suteikti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį?

Grįžtamasis ryšys – tai komandos su aukštais veiklos rezultatais pusryčiai, pietūs ir vakarienė. Tokios komandos nuolatos ieško būdų save pranokti. Efektyvūs vadovai teikia grįžtamąjį ryšį ir jo siekia tam, kad galėtų pagerinti savo, kaip vadovo (-ės), ir komandos veiklos rezultatus.

Dalyviai sužinos ir išmoks kaip:

  • Įvardinti savo ketinimus prieš teikiant grįžtamąjį ryšį.
  • Atvirai ir tiksliai suteikti palaikantį (pozityvų) ir nukreipiantį grįžtamąjį ryšį.
  • Siekti nuolatinio grįžtamojo ryšio.

Programą sudaro 2-3 val. trukmės virtuali sesija, el. dalyvio medžiaga (pildoma *.pdf forma), grįžtamojo ryšio teikimo planuoklis.