Kultūrą kuria lyderiai. Tai, už ką jie apdovanoja ar baudžia, ką toleruoja ir skatina, tampa visos komandos normomis. Pernelyg daug vadovų pamiršta, kad komandos kultūra atspindi tai, kas jie yra. Tikri lyderiai savo komandos ir organizacijos kultūrą formuoja sąmoningai, parodydami aukštą charakterio etiką bei kompetenciją, savo pavyzdžiu demonstruodami tarpusavio pasitikėjimą kuriančius elgesio modelius.
Dalyviai sužinos ir išmoks kaip:
- Stiprinti asmeninį patikimumą.
- Taikyti 13 elgesio modelių tarpusavio pasitikėjimui kurti.
- Išgryninti komandos vertybes ir veiklos principus.
Programą sudaro 3-4 val. trukmės virtuali sesija, el. dalyvio medžiaga (pildoma *.pdf forma), praktinio taikymo ir individualaus darbo su komanda gidas.
