Kaip sukurti tvarią, pasitikėjimu grįstą kultūrą?

Kultūrą kuria lyderiai. Tai, už ką jie apdovanoja ar baudžia, ką toleruoja ir skatina, tampa visos komandos normomis. Pernelyg daug vadovų pamiršta, kad komandos kultūra atspindi tai, kas jie yra. Tikri lyderiai savo komandos ir organizacijos kultūrą formuoja sąmoningai, parodydami aukštą charakterio etiką bei kompetenciją, savo pavyzdžiu demonstruodami tarpusavio pasitikėjimą kuriančius elgesio modelius.

Dalyviai sužinos ir išmoks kaip:

  • Stiprinti asmeninį patikimumą.
  • Išgryninti komandos vertybes ir veiklos principus.
  • Užtikrinti komandos gyvenimą pagal vertybes ir jų puoselėjimą, pravedant pasitikėjimo kūrimo, atkūrimo ir išplėtimo pokalbius.

Programą sudaro 3-4 val. trukmės virtuali sesija, el. dalyvio medžiaga (pildoma *.pdf forma), praktinio taikymo ir individualaus darbo su komanda gidas.