6 pagrindinės vadovavimo komandai praktikosAtsisiųskite FranklinCovey vyr. konsultantės Victorijos Roos Olsson įžvalgas ir praktinius patarimus lyderystės kompetencijoms stiprinti.

    Programa skirta vadovams, siekiantiems sėkmingai pereiti nuo individualiai rezultatus pasiekiančio specialisto (-ės) prie lyderio (-ės), kuris užtikrina rezultatų pasiekimą įtraukiant kitus.

    Dalyviai sužinos ir išmoks kaip:

    • Ugdyti vadovo-lyderio mąstyseną.
    • Reguliariai rengti susitikimus 1-su-1.
    • Sutelkti komandą tikslams pasiekti.
    • Kurti grįžtamojo ryšio kultūrą.
    • Vesti komandą per pokytį.
    • Valdyti savo laiką ir energiją.

    Programą sudaro 1+1 d. praktinės sesijos, individualaus veiksmų plano sudarymas, 12-os savaičių praktiniai patarimai ir papildomi resursai el. paštu anglų kalba, virtuali įgūdžių įtvirtinimo sesija po 6 savaičių (organizuojant vidinius mokymus).

    Ugdyti vadovo
    mąstyseną1 praktika

    Sužinokite, kokie mąstysenos pokyčiai maksimaliai padidintų jūsų, kaip lyderio (-ės), sėkmę.

    Reguliariai rengti
    1-su-1 susitikimus2 praktika

    Padidinkite komandos narių įsitraukimą, rengdami 1-su-1 susitikimus gyvai ar virtualiai.

    Sutelkti komandą
    tikslams pasiekti3 praktika

    Padėkite komandos nariams suprasti, ką ir kodėl turite pasiekti bei efektyviai deleguokite darbus.

    Kurti grįžtamojo
    ryšio kultūrą4 praktika

    Teikite ir siekite grįžtamojo ryšio taip, kad užtikrintumėte savo ir komandos narių tobulėjimą.

    Vesti komandą
    per pokytį5 praktika

    Padėkite sau ir komandai greičiau pasiekti geresnių rezultatų etapą pokyčių metu.

    Valdyti savo
    laiką ir energiją6 praktika

    Valdykite savo laiką bei energiją siekdami išlaikyti asmeninį produktyvumą.

    Registracija į atviruosius mokymus2024 m. vasario 27–28 d.

    Programos fasilitatorė Orinta Žvirzdinė.

    Finansinė investicija:
    655,00 €/žm. + PVM, registruojantis iki sausio 26 d. arba dalyvaujant 2 ir daugiau dalyvių iš vienos organizacijos.
    720,00 €/žm. + PVM, registruojantis po sausio 26 d.

      Gausintojai. Vadovavimas, atskleidžiantis kiekvie...
      Lyderystė
      Atrask kodėl
      Klientų lojalumas
      Storytelingas
      Produktyvumas
      4 vykdymo disciplinos
      Lyderystė
      Kaip laimėti klientų lojalumą: pagrindiniai vad...
      Klientų lojalumas
      Pasitikėjimo greitis
      Lyderystė
      Pranašesnis pristatymas
      Produktyvumas
      5 pasirinkimai ypatingo produktyvumo link
      Produktyvumas
      Projektų valdymas
      Produktyvumas
      7 efektyviai veikiančių žmonių įpročiai
      Lyderystė
      4 esminiai lyderių vaidmenys
      Lyderystė
      6 pagrindinės vadovavimo komandai praktikos
      Lyderystė