6 pagrindinės vadovavimo
komandai praktikos6 Critical Practices for Leading a Team

Programa skirta vadovams, siekiantiems sėkmingai pereiti nuo individualiai rezultatus pasiekiančio specialisto (-ės) prie lyderio (-ės), kuris užtikrina rezultatų pasiekimą įtraukiant kitus.

Dalyviai sužinos ir išmoks kaip:

  • Ugdyti vadovo-lyderio mąstyseną.
  • Reguliariai rengti susitikimus 1-su-1.
  • Formuoti tikslus ir deleguoti darbus.
  • Sukurti grįžtamojo ryšio kultūrą.
  • Vesti komandą per pokytį.
  • Valdyti savo laiką ir energiją.

Programą sudaro 2 d. praktinė sesija, individualaus veiksmų plano sudarymas, prieiga prie internetinės Jhana bibliotekos ir įgūdžių įtvirtinimo sesija.

Ugdyti vadovo
mąstyseną1 praktika

Sužinokite, kokie kritiniai mąstysenos pokyčiai maksimaliai padidintų jūsų, kaip lyderio (-ės), sėkmę.

Reguliariai rengti
1-su-1 susitikimus2 praktika

Padidinkite komandos narių įsitraukimą, rengdami susitikimus
1-su-1.

Sutelkti komandą
tikslams pasiekti3 praktika

Kelkite aiškius tikslus, padėdami suprasti, ką ir kodėl turite pasiekti, ir efektyviai deleguokite darbus.

Kurti grįžtamojo
ryšio kultūrą4 praktika

Suteikite grįžtamąjį ryši bei jo siekite taip užtikrindami savo ir komandos narių tobulėjimą.

Vesti komandą
per pokytį5 praktika

Pokyčiu metu padėkite savo komandai veikti efektyviai.

Valdyti savo
laiką ir energiją6 praktika

Valdykite savo laiką bei energiją ir tapkite efektyviu lyderiu (-e).